كتبت ولاء مصطفى
اذا كنت ذات مرة قائدا لفريق عمل أو ترغب في أن تكون كذلك عبر إدارة مشروعك مثلا فيجب عليك أن تعلم أن القيادة تحتاج إلى عدد من المهارات حتى تستطيع قيادة العاملين معك أو أعضاء فريقك بشكل متوازن و سوي و يحقق النجاح لهذا العمل الذي تقومون بعمله ..
لذلك ، إذا كنت ترغب في معرفة هل أنت بالفعل تستطيع أن تكون قائدا ناجحا أم لا فإليك هذا الإختبار الشيق
هل تأمر أعضاء
فريقك أو العاملين معك بفعل أشياء محددة
نعم
لا
هل ترى أنك دائما ما تتخذ القرارات الصحيحة و لا تستمع لآراء العاملين معك
نعم
هل ترى أنك دائما ما تتخذ القرارات الصحيحة و لا تستمع لآراء العاملين معك
نعم
لا
هل ترى أنه ليس من الضروري إقامة علاقات شخصية مع أعضاء فريقك أو العاملين معك
نعم
هل ترى أنه ليس من الضروري إقامة علاقات شخصية مع أعضاء فريقك أو العاملين معك
نعم
لا
هل تحاسب أعضاء فريقك أو العاملين معك على كل المشكلات الكبير منها و الصغير
نعم
هل تحاسب أعضاء فريقك أو العاملين معك على كل المشكلات الكبير منها و الصغير
نعم
لا
هل ترى في وجهة نظرك أن هناك أعضاء في فريقك أو عاملين معك أغبياء و لا يفقهوا شيئا
نعم
هل ترى في وجهة نظرك أن هناك أعضاء في فريقك أو عاملين معك أغبياء و لا يفقهوا شيئا
نعم
لا
هل تعتبر طلب
النصيحة من أحد أعضاء فريقك أو العاملين معك نوع من الضعف
نعم
لا
هل تنتقد أعضاء فريقك أو العاملين معك دائما
نعم
هل تنتقد أعضاء فريقك أو العاملين معك دائما
نعم
لا
هل تفضل إعطاء الأوامر يوميا
نعم
هل تفضل إعطاء الأوامر يوميا
نعم
لا
هل تفضل وضع خطة
طويلة الأجل لعملك
نعم
لا
هل تتعامل بعصبية مع أعضاء فريقك أو العاملين معك
هل تتعامل بعصبية مع أعضاء فريقك أو العاملين معك
نعم
لا
هل ترى أن التعاون مع أعضاء فريقك أو العاملين معك في عملهم نوع من التساهل معهم
هل ترى أن التعاون مع أعضاء فريقك أو العاملين معك في عملهم نوع من التساهل معهم
نعم
لا
الآن إحسب إجابة نعم ب 2 نقطة و إجابة لا بنقطة واحدة
نتيجة الإجابات
أكثر من 30: أنت
مدير أكثر منك قائد ترتكز السلطة بيدك وحده ، وتتخذ القرارات بنفسك ، تحب أن تكون مصدر الثواب و
العقاب ، تحب أن يكون الإتصال بين العاملين معك عن طريقك و تحت إشرافك
تتدخل في معظم الأمور وشتى الأعمال وتفاصيل الأشياء ودقائق التفاصيل ، لا تحب المناقشة وابداء الرأي و لكن يجب أن تعلم أن هذا المناخ سيسبب حالة من القلق و عدم الرضا بين العاملين معك أو أعضاء فريقك .. فاحذر أنت في منطقة الخطر
-
تتدخل في معظم الأمور وشتى الأعمال وتفاصيل الأشياء ودقائق التفاصيل ، لا تحب المناقشة وابداء الرأي و لكن يجب أن تعلم أن هذا المناخ سيسبب حالة من القلق و عدم الرضا بين العاملين معك أو أعضاء فريقك .. فاحذر أنت في منطقة الخطر
-
من 15-30 : أنت
قائد معتدل و ديموقراطي توزع المسئولية بعدالة و تشرك العاملين معك في إتخاذ
القرارات و تحاول كسب ودهم و تسعى جاهدا إلى أن يشعر كل فرد بأهميته و تشجع
التواصل بين أعضاء فريك .. أنت قائد ممتاز .. مبروك
أقل من 15 : أنت
قائدا فوضويا لاتستطيع أن تحكم فريقك و لا
تستطيع أن تحدد نظام العمل أو مسئوليات العاملين معك ، لا تتناقش معهم و لا تشترك
في أي عمل يقومون به و لا تقوم بتقييمه و تترك لهم حرية التصرف ووفقا لأهوائهم ..
هذا ليس قائدا من الأساس ..
0 التعليقات:
إرسال تعليق